¿Por qué LinkedIn permite a los usuarios reclamar tener un rol dentro de una empresa, incluso usar el logotipo de una empresa? ¿Cuando el reclamo es una mentira completa?

Lo que sugieres no es posible. Pondría tantas barreras para desarrollar incluso un perfil de LinkedIn veraz que muy pocos realmente se tomarán la molestia. Las redes sociales obtienen su valor de las conexiones entre los miembros. Una fricción tan alta habría condenado a LinkedIn a otra idea fallida porque no habría suficientes personas que la usaran, ya que tienen algún valor.

No existe una agencia universal de validación de empleos, lo que significaría que LinkedIn tendría que desarrollar dicho servicio. Es probable que dicho servicio sea altamente manual, especialmente al principio antes de que se desarrolle y popularice una plataforma para dicha información. Eso significa tanto alto costo como largos retrasos. Tendría que ser desarrollado en todos los países en los que opera LinkedIn.

En cambio, como se alude a otra respuesta, es posible usar LinkedIn para determinar una posible mentira. Una vez más, es volver a la red. Las personas que trabajan en una empresa desarrollan conexiones en esa empresa junto con otros efectos sociales que son capturados por un sistema como LinkedIn. No es infalible, por lo que no sería ético para LinkedIn sacar a la luz una conclusión de verdad o mentira. (Sería devastador para usted y LinkedIn llamarlo mentiroso si no se sabe definitivamente que es una mentira). Sin embargo, un buen reclutador sabría qué buscar y cuándo se necesita más investigación.

LinkedIn es un servicio maravilloso, lo he usado a menudo como reclutador, pero debe estar seguro de que no es un servicio de verificación de datos. Puedo escribir que asistí a cierta escuela o que soy el malvado señor de una empresa en la que nunca he puesto un pie y LinkedIn no lo cambiará. No editan el contenido de los perfiles de los usuarios y, de alguna manera, no necesitan hacerlo.

Por ejemplo, digamos que estoy reclutando a alguien y me doy cuenta de que trabajan para una empresa, pero que no tienen conexiones con esa compañía. O tienen un título (probablemente no es un malvado Overlord, pero nunca se sabe) que no coincida con los otros títulos que se están utilizando. Es mi trabajo llegar a las referencias de las personas y las empresas para las que afirmaron haber trabajado y las escuelas a las que dicen haber asistido.

He trabajado para más de una universidad en la que se han contactado con personas que han afirmado ser exalumnos (ya sea mentirosos absolutos y / o personas que no se graduaron) y les pedí que cambiaran sus perfiles y, a menudo, los mentirosos estaban dispuestos a hacerlo. Porque saben que con el tiempo saldrá la verdad. Aunque no siempre fue tan rápido como a la gente le gustaría, como sucedió con el antiguo CEO de Yahoo en 2012, quien fue sorprendido mintiendo en su currículum y luego se retiró años después de que este fuera enviado.