Cuando solicita la política, generalmente le preguntan si participa en ese tipo de actividades. En el caso de que lo haga, por lo general, excluirán esa actividad de la cobertura o se negarán a emitir una política (o posiblemente emitirán la política pero se cobrará una prima adicional para cubrir el riesgo adicional). Digamos que en el momento en que compró la política no hizo estas actividades, sino que comenzó a participar en deportes extremos más tarde. En Canadá, la mayoría de las políticas probablemente pagarían. Con el seguro de vida (en Canadá) por lo general solo hay tres razones por las que una póliza no pagaría. El primero es el no pago de la prima causando que la cobertura caduque. La segunda razón por la que no pagaría es si se suicida dentro de los dos años posteriores a la emisión o reincorporación de la póliza en el caso de un lapso. La tercera razón por la que no pagaría es por fraude. El ejemplo más común de fraude es que los fumadores afirman ser no fumadores cuando solicitan cobertura para asegurar las primas más bajas. Salvo uno de esos tres motivos por los que el seguro de vida pagaría (algunas pólizas tienen exclusiones adicionales, por lo que sería aconsejable leer su póliza primero).
La cobertura por discapacidad es un poco más complicada. Las buenas políticas de discapacidad generalmente solo tienen 5 exclusiones. Por lo general, las mismas 3 razones por las que el seguro de vida no pagaría y, por lo general, no tienen cobertura si se lesiona mientras comete un delito o mientras está encarcelado. De nuevo deberías leer la política. Algunas políticas de discapacidad que he visto tienen, literalmente, páginas de exclusiones y limitaciones en la duración de la reclamación para ciertas condiciones. La mayoría de las personas no lo saben, pero la cobertura de incapacidad hipotecaria del prestamista generalmente solo se pagará por un máximo de 2 años. La cobertura de incapacidad de su empleador a menudo contendrá una cláusula que establece que durante los primeros dos años recibirá beneficios si está demasiado incapacitado para hacer su trabajo. Después de dos años, cambiarán la definición para que, si puede hacer cualquier trabajo para el cual esté razonablemente calificado, los beneficios terminen. Es una muy buena idea revisar su cobertura periódicamente con un planificador financiero calificado. (Recomendaría las designaciones de CFP o CLU).
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