Tener solo un empleado no le impediría obtener un Seguro de Responsabilidad por Prácticas de Empleo (EPLI).
Debido a los requisitos de prima mínima, la cobertura independiente puede no ser asequible con un solo miembro del personal.
Su mejor opción sería encontrar una compañía de seguros que ofrezca un aval EPLI de calidad como parte de un programa de paquete subyacente, como una política de propietarios de negocios.
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Si aún no tiene un paquete subyacente que proporciona coberturas de propiedad y responsabilidad general, esta es una gran oportunidad para considerar los beneficios de la misma.
Si ya tiene un paquete subyacente y su operador actual no ofrece EPLI como anexo opcional, pídale a su agente que busque otro programa que ofrezca esa opción.
Si no está utilizando los servicios de un agente de seguros independiente, ahora también puede ser un buen momento para considerar los beneficios de esa decisión. Un agente independiente no solo tendría acceso a numerosos programas independientes de EPLI, sino también a políticas de muchas compañías que lo ofrecerían como respaldo opcional.