No realmente, la insignia en sí probablemente no agregará un rendimiento medible. Pero los beneficios de ser un miembro premium pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo si lo utiliza correctamente.
Las personas se comunicarán con usted en función de sus calificaciones y lo encontrarán en función de las habilidades para las que está respaldado, las palabras clave en su perfil y su ubicación.
Algunos consejos generales sin embargo:
- ¿Hay agentes / agencias de seguros que tengan suerte con las redes sociales que generan clientes potenciales / políticas?
- ¿Por qué el seguro de depreciación cero se llama 'depreciación cero'?
- ¿Cuál es la mejor manera de obtener un seguro dental sin trabajo?
- ¿Qué puedes hacer si tu casa cae en un sumidero?
- Muchos bancos de PSU ofrecen seguros de salud para sus titulares de cuentas y sus familias con primas más bajas. ¿Son lo suficientemente buenos, especialmente para las personas mayores?
- Sea conciso en sus descripciones (están revisando a muchas personas)
- Hable sobre lo que ha construido, no sobre las habilidades que cree que conoce. Durante mi tiempo en [X company], implementé [tecnología Y].
- Intenta sonar enfocado. Evite enumerar intereses secundarios o fuentes de ingresos adicionales como “maquillador a tiempo parcial” o “conductor de UBER”.
- Muestre un historial consistente (títulos de trabajo e industria) para que los empleadores no piensen que usted está “disimulado” o un “intercambio de todo tipo” que generalmente funciona en su contra cuando los empleadores quieren especialistas enfocados.
- Prepárese para seguir con esas cosas antiguas que llaman “curriculums” porque la gente de recursos humanos las necesita
- No escriba tonterías arrogantes sobre usted en la tercera persona, como: “Larry es un visionario innovador que está interrumpiendo la tecnología. En su tiempo libre, es un filántropo de equipo cruzado ”