Como solicitante de empleo, ¿agrega valor a su perfil de LinkedIn para mostrar el distintivo ‘Premium’?

No realmente, la insignia en sí probablemente no agregará un rendimiento medible. Pero los beneficios de ser un miembro premium pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo si lo utiliza correctamente.

Las personas se comunicarán con usted en función de sus calificaciones y lo encontrarán en función de las habilidades para las que está respaldado, las palabras clave en su perfil y su ubicación.

Algunos consejos generales sin embargo:

  • Sea conciso en sus descripciones (están revisando a muchas personas)
  • Hable sobre lo que ha construido, no sobre las habilidades que cree que conoce. Durante mi tiempo en [X company], implementé [tecnología Y].
  • Intenta sonar enfocado. Evite enumerar intereses secundarios o fuentes de ingresos adicionales como “maquillador a tiempo parcial” o “conductor de UBER”.
  • Muestre un historial consistente (títulos de trabajo e industria) para que los empleadores no piensen que usted está “disimulado” o un “intercambio de todo tipo” que generalmente funciona en su contra cuando los empleadores quieren especialistas enfocados.
  • Prepárese para seguir con esas cosas antiguas que llaman “curriculums” porque la gente de recursos humanos las necesita
  • No escriba tonterías arrogantes sobre usted en la tercera persona, como: “Larry es un visionario innovador que está interrumpiendo la tecnología. En su tiempo libre, es un filántropo de equipo cruzado ”

Yo pagué por Premium durante años, ya que soy un consultor y es importante saber quién está viendo mi perfil, para que pueda tener esa opinión. Mucha gente llama a LinkedIn como una fábrica de CV glorificada y no muy buena en eso, cuando se ven algunos de los nuevos desarrollos en el reclutamiento como el uso del video. Sin embargo, lo encontré excelente, cuando busqué prospectos o candidatos cuando trabajé en el reclutamiento y nunca envidiaba el dinero. Lo dejé recientemente, porque mi enfoque ha cambiado, probé el Navegador de ventas, pero no estaba tan comprometido a hacer el tiempo para hacerlo y estoy pensando en volver a la versión Premium, ya que creo que es más profesional y útil para la investigación, pero tbh como solicitante de empleo, creo que es mejor que dedique su tiempo a hacer un video corto sobre usted y ponerse en su lugar de trabajo, y asegúrese de que su perfil esté actualizado en LI, y tenga las palabras clave adecuadas en su perfil para que pueda Aparecer en las búsquedas. Escuche lo que otros tienen que decir, pero, a menos que me esté perdiendo algo, no puedo ver como un buscador de empleo que cualquier reclutador notaría, o les importaría, quieren su CV, y aún así obtiene una gran cantidad de enfoques de tipo spam en los que los reclutadores han hecho una búsqueda de palabras clave y han enviado el mismo correo electrónico a todos, me han atrapado de esa manera antes, me han enviado una respuesta y no he recibido una respuesta, por lo que nunca me molesté en responder a ninguno de ellos desde entonces. Es solo si quieres ver quién ha estado viendo tu perfil y ¿eso realmente vale £ 500 al año? ¡Inviértalo en algo de marca personal y en un video profesional y un poco de marketing proactivo para los empleadores para los que desea trabajar! Para los creativos, también está Behance, para su cartera. Lo intenté, no me llevé bien. Creo que aún va, lo encontré un poco complicado, pero tal vez sea porque no estoy en lo cierto en el diseño gráfico.

Tu valor es tu experiencia y el conocimiento que aportas a la mesa. La LinkedIn premium, por otro lado, lo ayudará a encontrar las empresas con las que podría ponerse en contacto para obtener el trabajo perfecto.

El resto es solo ruido de fondo y cosmeticos!