Los agentes de State Farm hacen una muy buena paga (por encima del promedio) en pequeñas ciudades / áreas rurales. No creo que lo hagan tan bien en las grandes ciudades. El pago desde el primer día es consistente y hay mucho apoyo y capacitación. El agente debe creer que está vendiendo el servicio porque no tiene el seguro de menor costo. Hay muchos productos para aprender. Puede haber realmente buenos bonos cada mes de marzo por el desempeño anual. Los agentes no son dueños de sus clientes, por lo que al dejarlos no hay que comprarlos, por lo que los primeros años en que la estructura salarial es generosa. Hay más agentes de State Farm que restaurantes de McDonalds, por lo que un agente realmente tiene que ser un “buen vecino” para llegar a conocer a todos cerca del agente. La marca es que sabremos por el consumidor que es positivo.
Los agentes de State Farm son propietarios únicos y tienen empleados. Aprender a ser eficiente y efectivo en el pago de impuestos es parte de las responsabilidades adicionales de ser un agente de seguros de State Farm. Después de un año o dos, el agente puede solicitarle a la compañía que cobre impuestos como una corporación S que puede ser más eficiente en impuestos, pero la transición no es fácil ni barata, ya que State Farm tiene reglas adicionales y actualmente no permite LLC.
Los otros agentes en su región se reúnen con usted trimestralmente y sus capacitadores / mentores están muy involucrados con usted. Si bien ser propietario de un negocio puede ser un trabajo solitario con largas horas y muchas responsabilidades, este apoyo ayuda y crea un resultado de éxito uniforme para la mayoría de los agentes.
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Como contador de impuestos para muchos agentes de State Farm, mis puntos de vista pueden no presentar una imagen correcta o completa de lo que es ser un agente de State Farm. El programa más nuevo que permite que los empleados se conviertan en agentes y que los agentes sean recompensados por los mejores empleados que se matriculan en el estado de agente permite al nuevo agente saber en qué se está involucrando, en comparación con el programa de capacitación existente que recluta candidatos de todos los ámbitos.